トレンド

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世界が不況から抜け出すにつれ、労働市場はかつてないほど若く、要求が厳しく、そしてダイナミックになっており、企業はこうした新たな人材と向き合う必要に迫られています。本レポートでは、今後、企業が優先して取り組むべき人事関連の諸課題を明らかにする、12の主要なトレンドを提示しています。

株式やFX、CFDの三角方式とは、相場のトレンドから目標価格を予測する手法のことです。三角方式では、上昇トレンドの終了が確認されて下降トレンドへ転換した時点での下値目標価格を予測します。あるいは、下降…

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創造力を掻き立てるトレンド予測とデータに基づくデザイン動向から、消費者が今後買い求める製品、体験、サービスを導き出します。視覚や味覚に訴える要素、また製品が呼び起こす感覚や求められる機能まで詳しく分析します。

ファッションにおける「最新のトレンド」は、英語だと “(the)latest trends” と言います。

業界エキスパートがデータに基づいたトレンド予測とデザインの方向性を示します。それにより、トレンドを的確に把握し、環境に考慮した美しい製品やパッケージングに反映させることが可能になります。当社は、お客様が他社との差別化を図り、市場シェアを拡大できるようサポートします。

新しい10年を迎えるにあたり、企業が向き合うべきなのは「テクノロジーが溢れかえる職場環境を、どのように人間的にするか」ではなく、「労働を人間的にするために、テクノロジーが創り出す環境をどのように活用すべきか」という問いです。2020年のレポートではパーパス(存在意義)、ポテンシャル(可能性)、パースペクティブ(展望)という3つの視点に沿って、「人間とテクノロジーの融合」に向けて企業が準備すべき9の人事・組織トレンドを整理しました。

今、数多く投稿されている単語が地域別に表示される。当初は欧文のワードしか表示されなかったが、現在は日本語にも対応している。対象地域として「日本」「東京」、2012年2月2日より「札幌」「京都」「福岡」「大阪」「仙台」「名古屋」の6都市が加わり、2012年6月現在では「高松」「沖縄」も加わっている。2012年6月からトレンド表示のパーソナライズ化(フォローしているユーザーを分析して興味がありそうなワードを表示する)が行われるようになった(無効にすることも可能)。

trending は、名詞の前に付けて「トレンド入りしている〇〇」という意味でも、be trending と進行形にして「〇〇が(今)流行している」という意味でも使えます。

COVID-19のパンデミックにより、組織と労働者の関係性は数か月の間で大きく変化しました。雇用主は、労働者の健康、生活、尊厳をこれまで以上に支援せねばならず、その動向はかつてないほど注目されるようになってきています。不確実性に満ちた世界でソーシャル・エンタープライズ*が成功するためには、労働者が不可欠であり、その関係性が多様になっていくことを理解することが重要です。今年は「グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド 2021」のレポートに加え、本スペシャルレポートにおいて、「ポストコロナの機会と課題に対応するために、労働者・雇用主の関係はどのように進化していくのか」 という重要な疑問に対する答えを探ります。

いずれの産業においても生産性は改善している一方、雇用減少のトレンド〔傾向〕を覆すには至っておらず雇用量は減少している。

自作したPCなのですが、最近になってアメリカンメガトレンドのBIOS画面が出てくるようになりました。一旦この画面で止まるのですが、放おっておけば、そのうち通常のデスクトップ画面…

今回ご紹介したことを参考に、日常の会話でもトレンドを使いこなしていきましょう。

FXやCFDのホッペンシュテット方式とは、ポイントアンドフィギュアでトレンドラインを引く方法のことです。ホッペンシュテット方式は考案者のシュリッカーの名をとって、シュリッカー方式ともいいます。ホッペン…

トレンドの基本的な意味がわかったところで、今度はトレンドの関連表現について確認していきましょう。