0:00 今日のテーマ
1:18 なぜ企業が1on1を実施するのか？
3:16 1on1とはなにか？
5:23 1on1をどうしたら有効活用できるのか？
9:13 1on1の頻度はどれぐらいがいいのか？
10:17 まとめ
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▼ 参考文献 ▼
– リクルートマネジメントソリューションズ, 【調査発表】1on1ミーティング導入の実態調査
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000372/
– マーカス・バッキンガム & アシュリー・グッドール (2020). NINE LIES ABOUT WORK 仕事に関する９つの嘘. サンマーク出版
– ダイヤモンド HRオンライン. 社内アンケートで見えた、ヤフーが“1on1”を企業文化になし得た理由. https://diamond.jp/articles/-/293273?page=4
– 中原淳 (2012)『経営学習論』 東京大学出版会
▼ 番匠武蔵プロフィール▼
・株式会社ラテイル 代表取締役
・リーダーシップコーチ歴16年
・国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ（PCC）
・神戸大学MBA非常勤講師 (2014-2019)
・共著に「コーチングの基本」（日本実業出版）
・京都大学大学院情報学研究科 修士課程修了
・野村総合研究所、コーチ・エィ、エクサウィザーズを経て起業
・立教大学経営学博士課程在籍 マネジメントに関する研究（2023年4月～）
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